千山竞秀
，闽江欢歌
。早春之际的yp街机集团
，英姿飒爽
，朝气盎然
，2月8日
，一年一度的正月初一摸奖游园在鞭炮齐鸣笑语盈盈、人头攒动笑颜光耀中如期进行
。yp街机集团每年出资100多万元进行大局多样的员工文化娱乐活动
，吸引宽大员工积极参加企业文化建设
，为员工更好地融入企业创造优良的氛围
。

做为全国文化单元
，yp街机集团以为“人无礼则不生、事无礼则不成”
，一个公司的心灵文化建设是它昨天的背影、今天的品牌、明天的动力
。近年来
，在整个员工的共同致力下
，yp街机集团心灵文化建设获得了长足发展
，从获得“福建
省心灵文化创建先进单元”
，到荣膺“全国文化单元”
，心灵文化建设的措施蹄疾步稳、踏拍前进
。

凸起党建品牌引领

1994年yp街机集团在闽北成立首家非公企业党支部
，并成为非公企业党建示范点
。做为福建省非公党建工作的一面旗号
，yp街机集团积极打造“党员前锋品牌”
，每年拨出40多万元设立“党员贡献奖”
，成立党员业绩考评机造
，在党员中发展创业贡献较量
。

较量活动有效地调动了党员积极性
，推进原来隐身的党员自动地亮出身份
，破解了民企党员作用难阐扬的瓶颈
。党员们在各自岗位比、争、赶、超
，形成“党员带头人民、人民推动党员、党员和人民相互推进”的优良氛围
，各人同心携手
，共同在集团如火如荼的大转型、大刷新、大发展中立功立业
。

文化创建融入治理 

yp街机集团心灵文化建设紧紧萦绕经营发展战术
，着眼于员工关切的热点、焦点问题
，始终把为员工办实事、功德做为所有活动的启程点和落脚点
。

集团进行新员工入职培训、在职人员专题课程集中培训、名家讲坛前沿讲座培训、治理人员表出培训
，援手员工提高业务综合素质
。劳动较量是激励员工爱岗敬业的沉要抓手
，集团当真发展“岗位标兵”、“技术能手”较量
，为员工提供辽阔的展示能力平台
，阐扬优良员工、典型事迹的引领示范和激励作用
，不休汇集正能量
，增大正效应
。集团把每年的5月1日定为员工节
，加强民企员工对企业的归属感
。员工节上
，集团隆沉赞美上年杜着秀员工
，进行丰硕多彩的颁奖晚会
，员工们自编、自导、自演文艺节目
，载歌载舞地欢庆自己的节日
。

提升路德浸润实效

文化
，浸润着一个企业的人文气韵
，衡量着一个企业的心灵高度
。集团始终对峙“诚信、品质、专一、共赢”的发展理想
，以保障宽大消费者食品质量和卫生安全为底子宗旨
，秉承“商路即人路
，食品即人品”
，将员工食品安全卫生意识上升到人格的高度
，把优质产品和服务、讲求诺言贯通于出产经营各个环节
。在yp街机
，“做食品就是做良心”已经深刻整个员工的内心
，成为一种自觉
。

人以德立
，企以德兴
。yp街机集团长于用文化力量进行潜移默化的路德影响
，提升整个员工的文化路德素质
。在慈悲文化“润物细无声”的影响下
，在董事长傅光明的提倡组织和亲历亲行下
，yp街机集团10多年如一日热心社会公益事业
，体现出一个民企的责任与担任
。据不齐全统计
，近年来集团为文化教育事业、但愿工程、抗灾救灾及处所公益福利事衣粉计捐赠超过10亿元
，成为达州市向公益事业捐赠金额最多的企业
。2015年8月11日
，在达州市“慈悲一日捐”捐赠典礼上
，傅光明董事长捐款1000万元
，这是傅光明陆续8年向市慈悲总会捐款
，共计8000万元
。在2015年8月25日进行的“同心.海西春雨荣耀”助学金发放典礼上
，傅光明董事长出资百万助学金援手10名学业出格优良的穷困学子实现大学学业
。集团还与中坊村结对子
，深刻推动“俏丽村落”建设
，让朱子文化进俏丽村落
。在村里成立“四上墙
，树四榜”路德传布阵地：一是社会主义主题价值观进村上墙
，二是路德“四榜”（乡贤榜
，好人榜
，功德榜
，成才榜）进村上墙
，三是朱子文化进村上墙
，四是《乡规民约》进村上墙
。

yp街机文化之花开放
，杉城馨香流溢
。一颗颗文化火种
，渗入进每个员工的心田
，成为整个yp街机人自觉遵守的行为准则和价值取向
，心灵文化建设焕发出前所未有的朝气活力
，yp街机大转型、大刷新、大发展展示出光耀精明的光明远景……